来源：纪委办公室 作者：吴正峰 时间：2015年01月14日   

　　2014年以来，蓝田县纪委认真聚焦党风廉政建设和反腐败中心工作任务，始终把 “三转”作为落实监督责任的第一保障，积极调整工作思路，持续深化“三转”工作。

　　一是转变职能，聚焦主业。为解决监督力量和资源分散、工作合力不够的问题，调整了22个镇、29个部门纪委书记（纪检组长）的分工，要求其不得分管与纪检监察业务无关的工作；调整规范了委局机关内设机构，将党风室与纠风室合并为党风政风监督室，将县投资商及企业投诉服务中心的效能监察职能分出与执法监察室合并设为执法和效能监督室，增设宣教政研室，增加1个纪检监察室，调整后为8个室，并赋予新的职能，同时行政编制由27人增至31人，不断突出案件查办工作，加强案件查办力量；清理了议事协调机构，将县纪委参与的82个协调议事机构精简至11个，把不该管的工作交还主责部门，并对不属于工作职责范围的事及时回应，积极回归主责主业。

　　二是转变方式，突出主责。在监督方式上，立足“监督的再监督、检查的再检查”，注重对部门履职情况的再监督，把监督的切入点从配合参与转到执纪查处和问责上来，把着力点放在对主责部门履职情况的监督上，切实转变既当“监督员”、“裁判员”，又当“运动员”的传统工作方式；注重以执纪方式进行监督，将监督重心向违反政治纪律、违反八项规定精神和整治“四风”问题上聚焦，坚持执纪必严、违纪必究，使纪律真正成为带电的高压线。在办案方式上，注重以“零容忍”态度惩治腐败，保持高压态势，形成有力警示震慑，加大“四风”典型问题和重大腐败案件的通报曝光力度，调动群众参与监督的积极性，形成监督的强大合力，着力提升执纪监督的实效性和震慑力。

　　三是转变作风，抓好自身建设。围绕“打铁还需自身硬”要求，始终保持“监督者更要接受监督”理念，加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，着力培养纪检监察干部严、细、深、实的工作作风，用铁的纪律打造一支素质过硬的干部队伍。结合党的群众路线教育实践活动，机关领导班子及全体党员干部认真对照检查，深入开展批评与自我批评，扎实整改“四风”方面的突出问题，进一步强化了“想干事”的意识；围绕提高监督执纪水平，先后组织机关全体领导干部及基层纪检干部先后参加业务培训124人次，并以案代训、以会代训不断提升办案工作水平，努力培养“会干事”的能力；按照“三严三实”要求，不断强化自身建设，加强内部监督管理，严明工作纪律，积极营造“敢干事”的环境，着力打造“执纪铁军”。