来源：蓝田区纪委

11月24日，前卫镇党委、镇政府召开全体机关干部会，通报2017年三季度工作完成情况，安排部署四季度工作。镇纪委出台三项措施，确保四季各项工作圆满完成。

通报点名，让红脸出汗成为启动键。镇纪委对三季度工作排名后三位的镇安监所、脱贫指挥部、经济发展办3名站所办负责人进行全镇范围的通报批评，并要求在机关干部会上做检讨。会后针对存在的问题，深刻分析原因，查找问题根源，迅速行动，立即整改，形成整改报告，上报到镇纪委办公室。通过通报点名提醒的方式，让红脸出汗成为助推四季度各项工作圆满完成的启动键，实行一键式启动，保证任务的落实。

问题整改，让查找短板成为返回键。镇纪委要求各站所办吸取这3名站所办负责人的教训，认真查找本站所办存在的短板，针对影响第四季度发展的短板，深刻分析原因，积极协同补齐短板，按时保质保量完成四季度的工作任务。各站所办要在完成全年目标任务的前提下，争取不要进入全镇排名的后三位。三季度通报排名是给大家提提醒、红红脸，只要四季度按时完成全年目标任务不再追究责任，相当给大家一次重新改过补齐短板的机会。

追究问责，让制度落实成为确认键。镇纪委制定年终考核追究细则，明确奖罚标准，对在四季度工作未完成，排名靠后的3名站所办负责人，追究其责任，取消年终评优资格，并按照《问责条例》进行问责，对因失职、渎职等原因导致工作任务没有按时完成的人员，追究其相应责任。对工作优秀、四季度排名靠前的3名站所办负责人，大会通报表扬，对取得县级以上（含县级）的站所办进行通报奖励。用制度筑牢执纪监督的笼子，让追究问责成为助推四季度各项工作圆满完成的确认键，对没有按照制度完成工作的人员进行追究确认。

镇纪委通过通报点名、问题整改、追究问责三项举措，确保全镇四季度工作任务的完成，起到执纪监督，助推镇党委、镇府各项工作保质保量完成的目的。