为进一步加强领导干部在岗位上坚守廉洁底线,远离法纪红线,促进党员干部廉洁从政。5月11日上午,蓝田县纪委组织14名新提拔、2名调任科级领导干部开展了任前廉政考试。
此次考试由市纪委统一出题,县纪委、组织部门联合监考,考试期间县纪委主要领导亲临考场进行巡视。通过限时、开卷的方式,单人单桌、隔位答题开展考试,考试题型分填空题、单选题、多选题、判断题、简答题、论述题,内容涵盖中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署和要求、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪条规和廉洁廉政勤政方面的国家法律法规,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线,达到以考促学、以考促廉的目的。
“此次任前廉政考试,给我敲响了警钟,有助于我对党规党纪、法律法规的再学习,到新的岗位上能更好地绷紧廉洁从政这根弦,争做新时代忠诚干净担当的好干部。”拟提任干部李欣辉深有感触地说。
“开展干部任前廉政考试,严把干部选拔任用‘入口关’,进一步绷紧新提任和调任领导干部的‘廉政弦’,有助于全各级领导干部进一步增强廉洁从政意识和责任担当自觉,有效防控廉政风险。”蓝田县纪委有关负责人说道。
近年来,蓝田县纪委始终坚持“凡提必考”,从严从实守好干部廉政“第一关”,为提任调任干部敲响任前“廉政警钟”,让任前廉政考试成为新提拔、新调任领导干部上任的“硬指标”,并将完成情况计入领导干部的个人档案,督促领导干部在其位谋其职,坚守廉政底线,夯实廉政基础。