来源：蓝田县纪委           

　　在扫黑除恶专项斗争中，蓝田县纪委强化治本责任，紧盯关键环节，通过落实“四举措”，深入推进扫黑除恶专项斗争。 

　　严格审核，精选“苗子”。在村“两委”换届中，严格落实“五选八不选”资格条件，严把党风廉政意见回复关，经县纪委等部门联审，取消不符合条件候选人资格188人。换届结束后，全面开展村“两委”换届“回头看”，以受过刑事处罚的、存在“村霸”和“涉黑涉恶”问题的、通过“一人一报”当选的“三类人”为重点，对新当选的村干部再次逐人资格联审，对不符合条件的村干部，全部免职或责令辞职，纯洁村干部队伍，重新选配班子，把好村干部“入口关”。 

　　警示教育，筑好堤坝。集中对全县337个村党支部书记、村委会主任进行轮训，召开全县新任村党支部书记警示教育大会，把扫黑除恶警示教育作为培训重点，采取案例教学的方式强化培训效果。收集整理69起典型案例，编印下发《村干部违纪违法案例选编》5000余册，坚持用身边事教育身边人，强化警示效应。 

　　广泛宣传，营造氛围。利用“清廉蓝田”微信公众号、蓝田县纪委官方网站、县融媒体中心、微信工作交流群以及“学习强国”等有效平台，组织党员干部学习扫黑除恶专项斗争有关要求，教育引导党员干部发挥积极作用，营造扫黑除恶的浓厚氛围。 

　　完善机制，常抓不懈。印发《关于扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》的通知，要求全县纪检监察机关和党员干部要切实提高政治站位，强化政治担当，找准职责定位，用好问责利器，从严查处群众身边涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力“保护伞”、工作推动不力等重点问题，进一步拓宽举报渠道，加大巡察监督力度，深挖“保护伞”案源线索，加强问题线索管理和处置，整合公检法司力量，并建立县级职能部门沟通联动机制，长效推进扫黑除恶专项斗争。