根据县委统一部署，2025年6月23日至7月31日，县委第一巡察组对华胥镇党委开展了巡察。2025年9月15日，县委第一巡察组向华胥镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。
一、巡察整改责任落实情况
（一）压实整改责任，狠抓整改落实见效
华胥镇党委高度重视巡察反馈问题整改工作，认真履行整改责任，在县委第一巡察组反馈意见后，镇党委迅速召开专题会议，认真学习反馈意见和巡察组领导讲话要求，对整改工作进行了全面细致的安排部署，并专题研究巡察反馈问题整改方案和整改措施，围绕巡察反馈的4个方面16类52个具体问题制定了详实整改措施，明确整改责任领导、整改时限、整改责任人，坚持实事求是、务求实效、突出重点、逐项整改。镇党委要求全镇广大党员干部特别是领导干部，要不断增强党要管党、从严治党的政治意识和责任担当，切实把思想和行动统一到县委和县委巡察组的要求上来，提高做好巡察整改工作的主动性、自觉性，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。
（二）紧盯问题导向，统筹推进整改落实
镇党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以反馈问题为导向，以整改落实为重点，以促进发展为目标，亲自研究部署，全程协调推进，定期听取巡察整改情况，切实处置巡察过程中发现的问题。为确保整改工作落到实处，第一时间成立了由镇党委书记和镇党委副书记、镇长任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员任成员的巡察整改工作领导小组，对整改工作进行逐项分析逐条研判，明确各领导干部为各自分管事项的“一岗双责”责任人，进一步统一思想，明确职责，统筹部署和推进整改工作。
（三）深化成果运用，赋能镇域高质量发展
镇党委以此次巡察为契机，坚持把巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、贯彻落实全面从严治党要求及加快镇域高质量发展相结合，以压实责任促整改落地，以担当作为促镇域发展。镇党委在抓整改落实中，坚持立行立改，从严从紧、从实从细推进各项措施落地，紧盯重点问题、重要领域与关键环节，深入查摆剖析、深挖根源、举一反三，健全完善科学管用的长效机制，不断提升整改质效。同时，将巡察整改与组织生活规范、干部作风建设、事务管理精细化一体推进，及时总结经验，持续巩固拓展整改成果，保障各项工作有序高效开展。通过深化巡察成果运用，全镇在产业升级、重点项目建设、乡村振兴示范村创建、防汛等重点工作上取得显著成效，在乡村振兴提质、华胥文化产业发展、秦岭生态保护与环境治理等领域实现新布局、新突破，为全镇高质量发展提供坚强保障。
二、巡察整改任务落实情况
截至目前，整改工作取得积极进展。华胥镇党委制定实施的121项整改措施中，已完成115项。持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
1.关于“政治理论武装头脑有欠缺”问题的整改情况
一是强化理论学习，严格落实“第一议题”制度。镇党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神、党的二十大精神及上级重大决策部署作为党委会首要议程，通过规范流程、严格领学督学、深化学干融合，推动“第一议题”学习制度化、常态化、实效化。紧扣乡村振兴、基层治理、产业发展等中心任务，科学制定并动态调整学习计划，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，切实把学习成果转化为破解难题、推动落实的具体举措。二是深化思想武装，认真抓实理论学习中心组学习。持续强化领导干部思想认识，有效破除了“重业务、轻理论”惯性思维，主动学习、自觉学习的氛围更加浓厚。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为核心内容，组织实地参观401所，增强学习的针对性和实效性。持续压实学习责任，按计划组织专题研讨，认真撰写研讨材料，规范做好学习记录，推动学习走深走实。开展理论学习中心组学习会议，示范引领作用得到充分发挥。三是加强学用结合，以理论指导实践赋能发展。镇党委紧扣“学懂、弄通、做实”要求，强化理论引领，立足经济重镇、县域副中心定位，健全学习机制、优化学习计划，丰富经济发展、乡村振兴、招商引资等学习内容，依托党委会、理论学习中心组，围绕发展短板开展靶向研讨，着力破解理论与实践脱节问题，切实把学习成果转化为推动发展的务实举措。坚持“大抓项目、抓大项目”，2025年县级重点项目超额完成年度任务，成功引进多个重大项目。持续擦亮特色农产品牌，建成高标准樱桃产业园，推动工业项目投产、中小企业转型，同步提升第三产业与华胥文旅软实力，高规格举办恭祭活动，以理论武装赋能经济社会高质量发展。
2.关于“秦岭卫士履职担当有差距”问题的整改情况
一是全面排查整治，从严遏制渣土违规倾倒乱象。依托12345市民热线、群众来访、上级交办线索全面摸排梳理，梳理出多发性点位，联合华胥城管执法中队、派出所等相关部门开展联合执法，采取“定期巡查+不定期蹲守”、加密巡查频次、增设限高设施等人防技防措施，重拳整治渣土乱倒问题。紧盯节假日等关键时段，强化联合执法，严厉打击违法行为，形成强大震慑；向社会公布举报监督电话82881110，畅通监督渠道，及时发现处置渣土乱倒违规行为，辖区生态环境秩序持续向好，环境治理成效显著。二是抓实渣土治理，织密常态监管网络。制定监管责任清单与任务清单，实现权责清晰、责任到人。出台《华胥镇治污减霾办考核评价制度》，将履职成效纳入年终考核，有效激发干部担当动力。深化与公安、城管、资源规划等多部门联动，建立健全联动协调机制，在关键点位设专人值守，常态化开展联合巡查，实行定点检查与动态巡查结合，构建全方位监管格局。三是强化源头管控，推动企业转型增效。持续加强金众水泥制品厂等重点场所监管，积极引导企业转型升级，从源头解决废料处置难题，实现生态保护与企业发展双赢。
3.关于“落实‘三个年’活动要求有不足”问题的整改情况
一是系统谋划发展，夯实产业升级根基。依托“十五五”规划编制，系统谋划镇域经济社会发展，明确发展方向、空间布局与主导产业，形成前瞻性、科学性、可操作性的规划草案。全面摸排镇域低效企业，精准掌握底数、经营状况及发展潜力，建立健全企业台账。分类施策推动企业提质增效，对具备转型条件的强化政策引导与要素保障，推动优化生产模式；对不具备转型条件的企业，积极引导有序开展产业转移、盘活存量资源，“腾笼换鸟”成效显著，产业结构持续优化、资源利用效率稳步提升。二是提速项目建设，优化营商服务环境。聚焦企业关切、回应群众期盼，成立营商环境工作专班，建立问题台账，靶向破解商户经营难点与发展堵点。主动对接县住建局、县水务局等相关部门，高效推进新港大道贯通前期征地工作，加快惠家斜村自来水管网安装进度，持续擦亮镇域营商环境名片。三是深化作风建设，锤炼实干担当队伍。常态化开展作风能力提升培训，举办专题培训班，通过镇村干部例会、机关干部例会强调作风建设，强化理想信念教育，引导干部树立正确事业观。从严日常监督，聚焦“慵懒散慢粗”作风行为开展专项检查，对值班值守、迟到早退等问题立行立改，专题严明纪律规矩，督促干部作风持续转变、履职效能全面提升。
4.关于“推进乡村振兴不够全面”问题的整改情况
一是严守耕地红线，筑牢粮食安全根基。强化思想引领，通过党委会专题学习习近平总书记关于国家粮食安全的重要论述，深刻把握耕地保护与粮食安全的战略意义。加快撂荒地与绩效残次林治理，持续加大“非粮化”图斑整治工作力度，非粮化用地已全部整治到位，实现动态清零，牢牢守住粮食安全底线。二是建强骨干队伍，激活产业振兴动能。以村“两委”换届为契机，持续优化村干部队伍，不断吸纳懂经营、会管理、懂创新的高学历人才进入村“两委”班子，进一步增加村干部创新创业能力。深挖集体经济潜力，建成宋家村设施蔬菜产业园，进一步拓展村集体经济增收渠道。积极争取上级资金，2025年4个乡村振兴衔接资金项目落地，吉湾村樱桃产业园、宋家村蔬菜产业园等竣工投用，旦村基础设施项目有序推进，岭区基础设施建设及村集体经济发展水平全面提升。三是聚焦民生福祉，提升乡村治理水平。健全村级公厕长效管护机制，落实专人保洁、定期督查，及时修缮破损设施，保障群众正常使用。持续完善农村基础设施与公共服务，不断增强群众获得感、幸福感，绘就宜居宜业和美乡村新画卷。
5.关于“坚持和加强党的全面领导不够有力”问题的整改情况
一是强化党委统领作用，统筹各项事业协同发展。镇党委持续强化统揽全局、协调各方的领导核心作用，将人大、政协、统战、妇联、武装等工作纳入党委常态化议事范围，健全研究部署、调度推进机制。严格落实议军制度，规范召开议军会议，定期通过党委会议研究人大、政协、统战、妇联及武装等重点工作，推动各项工作均衡发展。聚焦武装工作薄弱环节，配齐专职武装干部，建成标准化武装部办公室，实现人员、阵地、设施、保障“四到位”，基层武装规范化建设水平显著提升，2025年被县人武部表彰为优秀基层武装部。二是优化机构职能，理顺权责运行机制。严格对照“五办两中心一队伍”要求，重新梳理内设机构职能，优化人员分工、细化定岗定责，健全协同高效工作机制。针对宅基地管理职责交叉、推诿扯皮问题，明确由镇土地办牵头统筹，实现全链条闭环管理，审批监管工作规范有序开展。为综合执法队配备相关工作人员，细化岗位职责，常态化开展日常巡查、行政执法等工作，有序推进案件受理、查办处置等业务，切实激活综合执法队伍履职效能。三是夯实基层党建基础，提升党建引领效能。聚焦非公党建薄弱、组织生活不规范等突出问题，优化培训模式，分层分类开展党员教育培训，切实提升基层党务工作能力。健全督导机制，对“三会一课”落实不到位、主题党日形式单一、组织生活流于形式等共性问题，及时通报批评、限期整改提升。从严规范党员发展，持续优化队伍结构。四是规范“三资”管理，健全长效监管机制。全面开展村级合同复核，建立问题台账，压实村组干部监管责任，健全常态化、精细化管理制度，严把合同关键关口，建立定期巡查、动态排查、常态监督机制，持续开展“回头看”，严防问题反弹回潮，切实筑牢农村集体资产安全防线。
6.关于“防范化解重大风险不够敏锐”问题的整改情况
一是抓实保密工作，筑牢安全防线。镇党委切实提高保密工作政治站位，将其纳入重点工作统筹推进，通过镇村干部会开展保密政策及典型案例学习，强化干部保密意识，引导干部绷紧安全防线。严格规范涉密文件流转、登记、存档全流程管理，明确专人负责，设立涉密文件专用存放区域，落实分区、专柜、专人保管制度，常态化开展自查自纠，层层压实责任、排查隐患，全方位织密保密防护屏障。二是强化防灾减灾，提升处置能力。通过会议、广播、入户宣讲等形式，常态化开展防火、防汛知识宣传，普及应急避险技能，增强群众风险防范意识。组织防汛演练10场次、防火演练2场次，覆盖1500余人，以演练补短板、优流程。规范应急物资分类分区存放，常态化盘点补充，健全领用管理机制，全面提升防灾减灾综合保障能力。三是压实意识形态责任，守牢思想阵地。深刻认识意识形态工作重要性，将其作为重要政治任务抓实抓细，将意识形态工作纳入常态化谈心谈话，对业务干部开展提醒谈话，端正工作作风，杜绝敷衍应付，切实提升意识形态工作规范化水平。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
7.关于“全面从严治党与党风廉政建设有不足”问题的整改情况
一是强化思想引领，压实管党治党责任。镇党委将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为理论学习中心组、镇村干部培训核心内容，通过专题学习、研讨交流、案例警示等方式，全体领导干部均深刻认识到全面从严治党的极端重要性，持续增强管党治党政治自觉。二是深化警示教育，规范基层权力运行。通过党委会、镇村干部大会常态化开展警示教育，深入剖析违规买卖宅基地、村级财务管理混乱等典型案例，镇村干部的纪律意识、规矩意识显著提升。严格落实“村财镇管、组财村管”制度，做好村级财务管理培训，有效解决村级财务管理不规范、不严谨等问题，推动村级财务管理工作提质增效、规范有序。三是严管专项资金，健全长效监管机制。完善《华胥镇财政管理制度》，明确资金使用边界，严格执行资金监管和票据审批制度，从严审核票据真实性、合规性，确保各村日常工作顺利开展。
8.关于“纪检监察机构责任虚化、职能弱化”问题的整改情况
一是规范案件办理，提升执纪办案质效。全面梳理2022年以来线索、信访件及立案案件，建立台账、深挖短板，确保案件有序推进。健全案件汇报、延期审批等制度，常态化开展业务培训，优化办案流程、强化全程管控，彻底杜绝办案拖延、程序不规范等问题，案件办理规范化、高效化水平全面提升。二是严抓处分执行，基层监督刚性持续增强。建立纪律处分决定执行全流程闭环监督机制，全程跟踪关键环节、从严把关执行质效。组织村级监委会主任专题培训，强化业务指导、提升履职能力，坚决杜绝处分执行“打折扣、搞变通”现象，纪律处分惩戒震慑作用充分彰显，基层执纪执行规范化水平明显提高。三是规范村级监督，权力制衡体系全面健全。以村“两委”换届为契机，严格规范人员配置，厘清监委会与村委会职责边界，彻底杜绝交叉任职。严把监委会成员选拔关口，常态化开展履职培训，村级监督队伍专业化、规范化水平显著提升，村级权力运行全程可控、监督有力。四是聚焦主责主业，重点领域监督实效凸显。督促镇纪委转变工作作风、主动担当履职，扎实开展殡葬领域腐败乱象专项整治“回头看”，拉网式排查整改问题，立行立改、坚决整治，确保问题查摆精准、不留死角。健全常态化监管长效机制，强化日常巡查、规范审批流程，坚决防范问题反弹，纪检监察机构监督职能充分发挥，重点领域治理成效扎实显著。
9.关于“监督管理有缺位，干部队伍作风较松弛”问题的整改情况
一是落实谈心谈话，筑牢干部思想防线。严格执行常态化谈心谈话机制，推动谈心谈话制度化、常态化，坚决杜绝形式化。开展谈心谈话，覆盖班子成员、新任职村党支部书记及中层干部，精准掌握干部工作动态，及时发现并化解苗头性、倾向性问题，建立台账限期整改。组织新任职中层干部集中谈话并开展廉政提醒，有效压实岗位责任、强化廉洁意识，干部履职能力和思想觉悟明显提升。二是严抓日常监管，干部作风持续向好。常态化开展作风纪律教育，进一步完善干部管理考核细则，从严规范考勤、值守、请销假流程，健全闭环管理机制，通过各类会议强调纪律要求，对违规问题及时通报整改，考勤管理全程留痕、公开透明，工作纪律显著严明，机关运行秩序全面规范，松弛散漫作风有效扭转。三是规范诉求办理，服务质效显著提升。优化12345工单办理流程，建立“三张清单”、实行销号管理，坚持为民导向，完善考核体系，推动干部下沉一线，主动回应群众急难愁盼，矛盾纠纷化解、民生难题解决更及时高效，群众获得感和满意度持续增强。
10.关于“推进财政体制改革不到位”问题的整改情况
一是强化财务培训，规范公务卡结算管理。常态化开展财务业务培训，聚焦公务卡结算、财务支出规范等重点内容，夯实财务人员业务基础、筑牢合规意识，有效防范财务风险。严格落实公务卡结算制度，完成相关人员公务卡办理，全程规范结算流程，坚决杜绝不合规支出，财务收支行为全面规范。二是落实国库制度，严控资金支付风险。严格执行国库集中支付制度，常态化组织开展财务人员国库集中支付政策及实操培训，提升财务人员专业能力与合规素养。同时，规范各类资金支付流程，所有支出均通过国库单一账户体系支付，坚决杜绝现金支付行为，堵塞支付漏洞，资金支付全程合法合规、规范有序。三是规范公车管理，实现账务流程闭环。严格执行公务用车管理规定，规范公车维修报销流程，明确材料要件、审核标准，确保记账凭证完整规范，持续强化公务用车使用监督，公车使用更加合规有序。同时，严格执行车改及租车管理规定，建立“一事一租、全程留痕”机制，杜绝长期租赁、违规租赁，公车租赁行为合规可控、全程规范。四是完善加油管理，筑牢经费使用防线。严格执行上级规定，全面停用加油卡，建立健全公务用车加油管理体系，推行公务卡实报实销制度，实现了加油行为全程可追溯、可核查，确保公务用车经费使用合规透明、管控到位。
11.关于“财经纪律执行不严格”问题的整改情况
一是规范财务管理，严格财经纪律。完成白条核销、补全相关手续，彻底解决白条抵库导致的财务数据混乱、财务状况无法准确反映的突出问题，财务数据的真实性、完整性、可追溯性得到显著提升。严格落实现金管理规定，健全现金使用、保管长效机制，明确保险柜专人管理责任，常态化开展现金保管安全检查，有效防范现金丢失、被盗等安全风险，现金管理规范化、安全化水平全面提升。二是从严规范差旅费报销，违规行为得到有效遏制。严格执行上级差旅费补助标准，强化财务人员审核责任，对报销凭证从严把关、全程审核，差旅费报销行为全面规范，财经合规防线进一步筑牢。三是建立会费管理长效机制，精准核对会员工资标准，明确缴费底线。四是严明财经纪律，强化资金规范使用。严格按照会计功能科目规范化支出，常态化开展财务培训提升人员能力，全面提升财务人员规矩意识和业务能力，切实筑牢资金使用合规防线。健全资金使用事前审批、事中监管、事后审核全流程管控机制，常态化开展财务自查自纠，各项财政资金合法合规、规范高效使用，财经纪律刚性约束持续增强，财务管控效能显著提升。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
12.关于“发挥党的核心领导作用不够充分，组织凝聚力战斗力不够强”问题的整改情况
一是强化党委统筹，凝聚班子合力。严格落实党政一把手“四个亲自”机制，健全协同推进机制，明确班子成员分工，督促各司其职、密切配合，有效破解协同难题，实现重点工作高效推进、急难任务圆满完成，班子凝聚力、战斗力和履职效能显著提升。二是压实主体责任，杜绝形式主义。进一步完善公文批阅、事项办理管理制度，规范批阅标准，杜绝空白批阅、简单圈阅等形式主义，建立闭环督办机制，全程跟踪文件办理、舆情处置，及时化解难点隐患，文件落实和事项办理质效大幅提升。三是严管干部队伍，破除“躺平”作风。强化日常管理，通过镇村干部工作会、机关干部工作会等形式，随机开展现场提问、业务抽查，以问促干、促进干部下沉一线，摸清分管领域短板、村级实情和群众诉求，引导干部主动扎根基层履职，强化责任担当和攻坚意识，锻造务实高效的干部队伍，基层治理和为民服务质效全面提升，“一问三不知”等现象得到有效化解。
13.关于“选人用人、后备干部队伍建设不够规范”问题的整改情况
一是规范选人用人流程，营造良好用人环境。镇党委牢固树立依规用人理念，严格执行选人用人规定，健全中层干部选拔任用机制，做到全程留痕、规范有序，选人用人公开公平公正，风清气正的用人环境持续营造。二是强化换届政策学习，有序推进村“两委”换届。将换届政策法规纳入学习重点，显著提升班子成员换届政策水平和业务能力，稳妥推进村（社区）“两委”换届工作，确保换届工作规范有序、平稳推进。三是建强后备干部队伍，夯实基层建设根基。严格筛选村（社区）“两委”年轻优秀后备干部28名，严把选拔关口，健全后备干部培养机制，明确专属帮带责任人，通过一线带练、业务指导等方式提升后备干部综合素养，建强村级后备人才梯队，夯实基层干部队伍长远建设基础。
14.关于“基层党组织建设不够扎实”问题的整改情况
一是优化党建督导，提升组织生活质效。摒弃重台账、轻实效的督导模式，树立质效为先导向，创新党课形式，组织党员开展实地研学，破解照本宣科难题，增强教育实效性。规范各党支部会议记录，健全签到制度，完善“三会一课”等工作标准，持续推动村级党建从“做了”向“做好”转变，标准化规范化水平显著提升。二是强化党务培训，规范基础工作开展。严格规范党员发展全流程，复核党员档案、厘清关键节点，开展党务业务专题培训，补齐村级党务干部业务短板。全面复核党费交纳基数，健全常态化收缴机制，确保收缴及时、核算精准。目前，各村均能按程序规范开展党员发展、党费收缴等工作，基层党务工作标准化水平全面提升。三是压实监督责任，规范“三务”公开工作。充分发挥村监委会监督职能，明确监督职责，常态化督导线下公开栏更新，定期组织“三务”公开自查自纠，建立问题清单、精准整改，确保问题全部清零，实现“三务”公开及时、规范、全面，杜绝内容陈旧、要素不全等问题，切实保障了群众知情权、监督权。
15.关于“机关党支部带头示范作用不够明显”问题的整改情况
一是规范组织生活，强化机关党支部协同发力。严格落实“三会一课”制度，明确主题、细化流程、丰富内容，党员参与积极性显著提高，机关党支部凝聚力、战斗力持续增强。明确人员分工，规范开展机关党支部各项工作，形成分工明确、协同发力的工作格局，机关党支部规范化水平大幅提升，示范引领作用初步彰显。二是严抓政治生活，提升机关党支部建设质量。严格规范组织生活会流程，刚性落实谈心谈话、查摆问题、批评与自我批评等关键环节，杜绝会议空泛化、形式化。通过严肃党内政治生活，实现红脸出汗、排毒治病常态化，切实增进团结、改进作风、提升能力，机关党支部党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强，带头示范作用进一步凸显。
（四）聚焦巡察整改和成果运用方面
16.关于巡视巡察审计反馈问题整改不到位的问题
一是强化思想引领，提升政治站位。通过党委会、镇村干部会学习习近平总书记关于巡视巡察重要论述，党员干部政治站位与思想认识全面提升，整改政治自觉、思想自觉、行动自觉显著增强。先后召开党委专题会、整改动员会、专题民主生活会，审定整改方案、细化任务举措、压实人员责任，建立“三张清单”与常态化调度机制，定期协调解决难点，推动整改见底清零，整改质效全面提升。二是攻坚重点问题，建立长效机制。针对非法倾倒渣土问题，成立工作专班，联合多部门开展执法，渣土非法倾倒势头得到有效遏制。针对差旅费报销问题，严格规范差旅费报销，落实事前审批、事后限时报销制度，强化全流程审核，杜绝无审批、违规报销，公务管理规范化水平显著提升。三是健全长效机制，确保整改成效。建立健全巡察整改长效机制，定期组织相关人员对巡察反馈问题开展“回头看”工作，发现问题及时整改，确保巡察反馈问题整改到位，严防反弹。
三、下一步打算
一是加强思想政治引领，压实整改政治责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，结合深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，以巩固拓展巡察整改成果为目标，以深化问题整改为着力点，严守政治纪律、政治规矩，着力强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实从严治党责任，持续巩固拓展巡察整改成果。
二是持续巩固整改成效，严防问题反弹回潮。镇党委将始终把巡察整改作为长期政治任务，坚持力度不减、劲头不松原则，持续用力、久久为功。对尚未完成的整改事项，进一步细化措施、倒排工期、挂图作战，层层压实责任、加快推进节奏，确保快速高质量完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，重点围绕党建引领、产业发展、民生保障、党风廉政建设等关键领域，对排查出的薄弱环节及时补课、加固提升，坚决防止问题反弹。对需要长期坚持的整改任务，细化阶段性目标，实行“周调度、月通报”机制，明确责任分工、压实工作责任，确保整改举措不松懈、整改成效不打折扣。
三是强化成果转化运用，推动高质量发展。坚持把巡察整改与中心工作深度融合，将整改成效体现在推动乡村振兴、产业提质、民生改善、生态保护等重点工作上。持续强化党建引领，推动特色产业提质增效；加快推进新港大道贯通、军民融合产业园建设等重点项目，全力推动招商引资、固定资产投资稳步增长；持续改善民生福祉，加快张河湾村、拾旗寨村宜居宜业和美乡村建设，健全就业促增收机制，推动村集体经济和群众收入双提升；严守生态底线，常态化开展秦岭生态巡查，筑牢生态安全屏障。同时，以巡察整改为契机，持续加强干部队伍建设，锻造忠诚干净担当的高素质基层干部队伍，切实把巡察整改成果转化为全面推进乡村振兴、建设美丽华胥的实际成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话82881110；邮政信箱：蓝田县华胥镇油坊街；电子邮箱：hxzjcb@163.com。
中共华胥镇委员会
2026年5月15日
